2019福布斯全球總裁大會如期在新加坡舉行，全球著名公司的首席執(zhí)行官齊聚一堂，探討當(dāng)下全球熱點問題，以及如何建立新的伙伴關(guān)系。

今年已經(jīng)是福布斯舉辦的全球總裁大會的第19個年頭，此次大會的主題是“超越動蕩”，深入探討首席執(zhí)行官、企業(yè)和國家在全球經(jīng)濟充滿不確定性的情況下，如何應(yīng)對隨之而來的挑戰(zhàn)和機遇。

在此次大會的一個專題討論會上，娃哈哈集團創(chuàng)始人兼董事長宗慶后對公司的發(fā)展和理念等問題做出了深入簡出的分析和回答。

宗慶后強調(diào)了創(chuàng)造健康的企業(yè)發(fā)展環(huán)境的重要性，并指出了需要著手發(fā)展的幾大方面。首先，企業(yè)建立了員工激勵機制和競爭機制。娃哈哈十分關(guān)注員工的住房問題，以減少員工的后顧之憂，從而安心地為企業(yè)服務(wù)，提高他們對企業(yè)的忠誠度。同時，企業(yè)也引入了競爭機制，在每年年底對每位員工的當(dāng)年度工作表現(xiàn)進行評定，表現(xiàn)好的就晉級，表現(xiàn)差的就會降級，從而在企業(yè)內(nèi)部營造良好的競爭氛圍，促使員工積極向上。

其二，娃哈哈要在產(chǎn)品、營銷和管理等方面進行全方面的創(chuàng)新，并支持企業(yè)不斷取得進步。其三，企業(yè)要在裝備技術(shù)水平上取得進步，明確裝備創(chuàng)新需要幾方面的創(chuàng)新。最后，企業(yè)和經(jīng)銷商建立聯(lián)銷體，與經(jīng)銷商團結(jié)起來一起參與市場競爭，進一步增強市場競爭力。在參與市場競爭的同時，企業(yè)也在履行社會責(zé)任，幫助窮人一起富裕，在社會上也促進了經(jīng)濟效益的發(fā)展。

宗慶后也提到了加強企業(yè)管理和提高工作效率。他指出，娃哈哈要利用數(shù)字經(jīng)濟來提高企業(yè)的管理水平，現(xiàn)在引入了信息系統(tǒng)，這樣就能對生產(chǎn)計劃做出更好的安排，包括發(fā)貨計劃安排、質(zhì)量管理和社會管理，從而提高了工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。他還指出，為了減少娃哈哈對進口設(shè)備的依賴，企業(yè)設(shè)立兩個機件廠，并開始在設(shè)備方面的投資。

在未來中國大企業(yè)如何發(fā)展的問題上，宗慶后分享了他的看法。他認為，當(dāng)前政府鼓勵民營經(jīng)濟的發(fā)展，而且越來越開放。他談到了杭州向百家重點企業(yè)派駐政府事務(wù)代表，他認為政府的本意是為企業(yè)服務(wù)，這樣就會方便企業(yè)去政府辦事。他還指出，現(xiàn)在政府想要加快并且督促大家進行改革，派駐政府事務(wù)代表也是為企業(yè)提供全方位的保障。